Podle ministra Chládka je takové jednání nepřípustné. "Kromě jiného se to negativně odráží i na kvalitě vzdělávání. Učitel má dva měsíce prázdnin nejen na dovolenou, ale také sebevzdělávání a na přípravu na další školní rok. Nemůže místo toho vybalovat zboží v obchodním řetězci," říká M. Chládek. Ředitelé navíc podle ministra dostávají finanční prostředky na platy učitelů i na období prázdnin. Současná školská legislativa je nedostatečná a umožňuje ředitelům v tomto směru obcházet zákon.
Ministr Chládek o problému informoval ministryni práce a sociálních věcí Michaelu Marksovou-Tominovou a premiéra Bohuslava Sobotku. MŠMT přichází s návrhem, aby pracovní smlouva na dobu určitou pro učitele byla s minimální délkou 12 kalendářních měsíců. Legislativně bude tato změna ukotvena buď v zákoníku práce, nebo v zákoně o pedagogických pracovnících. Účinnost tohoto návrhu by měla být od 1. 7. 2015.
Podle předsedy Českomoravského odborového svazu školství Františka Dobšíka dává MŠMT jasný signál, že učitel není jen sezónní zaměstnanec a zákonná úprava zároveň pomůže získat pro učitele větší právní jistotu.
Nainstalujte si aktuální verzi přehrávače Flash prosím.
